近年来，新余市积极探索河湖长巡河巡湖管护机制，有效地督促了基层广大河湖长履职尽责，守护好了一方碧水。

早在2016年5月，仙女湖区管委会就制定了《关于在全区推行“党建+旅游虚拟股份”工作方案》，将仙女湖库区周边4个乡镇（办）的17个行政村的河湖长协助做好渔政管理、森林资源保护、违章建筑管控、湖面垃圾清理等工作任务折成虚拟股份参与年底分红。凡完成当年河湖管理考核任务的村委，虚拟股份年度分红可达3至10万元。这种模式被仙女湖区命名为“河长制+虚拟股份”。通过这种“村组主导、河长带头、村民跟进、量化折股、湖净家盈”的方式，有效解决了“谁来管、管什么、怎么管”的问题,形成了生态共识、责任共担、湖水共治、发展共享的多赢格局和河湖保洁长效机制。

为规范河湖长的巡查工作,有效落实河湖长履职责任,渝水区河长办于2017年4月印发《渝水区河湖长巡查管理制度》，要求河湖长按照完成巡河巡湖任务，对发现的问题做到“早发现、早处理、早解决”。

2022年4月，为进一步强化河湖长制，促进基层河湖长履职尽责，推动河湖长制工作落地见效，新余市河长办印发《新余市河湖长制履职评价及述职办法（试行）》，就建立县级河湖长履职评价制度、河湖长制述职制度作了规定。参照市里的做法，分宜县等4个县区的河长办也分别制定了乡级河湖长履职评价及述职办法，使河湖长巡河巡湖管护工作更具操作性和约束性。2022年，社会公众对袁河新余段、孔目江的9位县级河湖长的履职评价满意率均在93.94%以上。

由于河湖长巡河巡湖管护机制的日益完善和健全，各基层河湖长的责任心越来越强，巡河护湖工作成效更加明显。2022年，新余市市、县、乡、村四级河湖长共开展巡河巡湖26806次，协调解决河湖突出问题454个，整治“清河行动”问题清单61个，有效遏制乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排等现象，为维护河湖生态安全，实现河畅、水清、岸绿、景美的目标作出了积极贡献。